阵容平衡分析
业余球队常忽视的阵容结构问题：「5 个大个子速度不够」「3 个后卫没篮板」。本工具基于 5 维度评分输出阵容短板与建议。
添加阵容球员
每个球员 0-10 分自评（不懂的可以忽略）。建议添加 8-12 名球员以分析首发与替补。
为什么需要这个工具？
业余球队的阵容选择常凭感觉：「我们队有 3 个 190+ 的，所以篮板没问题」。但实际比赛中：
- 3 个「不卡位」的高个子 vs 1 个「卡位好」的矮个子，篮板可能输给对手。
- 5 个投手可能进攻华丽但防守被针对。
- 没有稳定组织者会让每次进攻陷入单打。
怎么评分？
- 身高：0（<170cm）→ 10（>200cm）。主要影响篮板与护框。
- 速度：0（移动慢）→ 10（NBA 控卫级）。影响转换进攻与防守。
- 投篮：0（无人防守也打铁）→ 10（稳定射手）。拉开空间的关键。
- 篮板：0（从不抢篮板）→ 10（卡位+预判一流）。
- 组织：0（拿到球不知干什么）→ 10（场均 8+ 助攻级别）。
局限性与注意事项
- 评分主观性强，建议由教练+队长共同评分取平均。
- 本工具评估首发结构合理性，不替代临场战术判断。
常见问题
NBA 球队也有阵容平衡问题吗？
有。最著名的例子是 2010 年代小球时代前的传统阵容，5 个不会投三分的球员会被现代篮球针对。
替补深度怎么算？
本工具通过「首发 5 人与替补 5 人平均分差」衡量。差值越小深度越好。
关于
业余球队阵容结构分析工具。
隐私
数据存储在浏览器本地。
免责声明
不构成专业战术与选秀建议。
手算对照：五维评分怎么加出短板和替补深度
这个工具做的判断只有三件事：把每个球员在身高、速度、投篮、篮板、组织五个维度上打 0~10 分，算出首发的五维平均分，找出其中最低的一项作为短板，再比较首发与替补的差距得出深度指数。下面把算法口径讲透，免得读错读数。
① 使用指南：录入与评分口径
- 先添加球员并勾选首发：前五名自动设为首发，仍要求首发正好 5 人、全队至少 8 人才能分析。
- 五个维度都按 0~10 打分：身高看篮板与护框，速度看转换与防守，投篮看空间拉扯，篮板看卡位预判，组织看推进与分球。
- 最好由教练与队长分别独立打一遍分再取平均——单人打分容易被偏爱与印象分干扰。
- 改完任何一项分值会自动保存，重新点分析即可看到更新结果。
② 三个结果分别怎么读
- 首发五维评分：五项分别取首发球员该项分值的平均，再标出低于 6 分且最低的一项作为最大短板。
- 球队整体评分：这一栏是首发平均分与替补平均分直接相加，不是 0~10 的加权平均，读数可能超过 10。
- 替补深度（首替差）：五个维度上首发与替补平均分差值取绝对值后求和再除以 5，数值越低越理想，1.5 以下属优秀。
为什么「球队整体评分」会超过 10 分？
因为这一栏的算法是首发平均分加上替补平均分，而不是把两拨人合并再取平均。首发投篮 7 分、替补投篮 6 分，整体栏就会显示 13。这个数字用来对比同一支球队不同首发组合的相对高低是有用的，但不能当成「球队平均投篮水平 13 分」来理解，否则会出现超出 0~10 量纲的误读。
我的投篮只有 5.5 分，为什么没被标成短板？
短板判定要同时满足两个条件：该维度首发平均分低于 6，且在五个维度中是最低的一项。如果组织项平均只有 4 分，投篮 5.5 分虽然也低于 6，但不会被单独点名，诊断栏只会显示组织这一项。理解这个优先级，就知道工具只挑一个最需要先解决的问题，而不是列出一张问题清单。
替补深度那个数字怎么算，越高越好吗？
恰好相反，越低越好。它衡量的是首发与替补在五个维度上的平均落差，落差越小说明换人后球队能力结构越稳定，轮换的代价越小。1.5 以下属优秀。数值偏大通常意味着两种情况：替补整体偏弱，或者两拨人在能力结构上正好相反而没有互补。
评分这么主观，认真填还有意义吗？
有意义，但价值不在绝对分数，而在横向比较。同一套评分标准下，先用现在这套首发跑一次，再把你认为的第二套首发改成同样口径跑一次，比较哪个短板更小、替补深度更优，这个结论比任何单次得分都可靠。所以关键前提是：每次打分用同一把尺子，最好两人独立打再取平均。
边界说明：五个维度均由使用者主观打分，本工具衡量的是首发结构是否均衡与替补深度，不评估对手匹配、不做临场战术决策，也不构成选秀、交易或专业战术建议。评分未经第三方验证，不能作为球员能力的客观认定依据；不同球队、不同教练的评分标准不可直接横向比较。训练与轮换安排存在明显个体差异，请以教练决定为准。